为深入贯彻省委十二届一次全会精神，积极践行“四种形态”，落实哈医党发[2017]1号《中共38-365365怎么进不去委员会关于实行党风廉政谈话制度的暂行办法》，促进党员干部做好廉洁自律、“一岗双责”，中共哈医大纪委于2017年6月7日至14日，对全校包含组织、人事、计财、后勤等敏感岗位的24名单位和部门负责人进行了工作廉政提醒约谈。

本次工作约谈由哈医大纪委书记孙同波同志、纪委副书记张红梅同志主谈，重点围绕谈话对象所在单位、部门如何增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实上级重大部署，贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”；遵守政治纪律、组织纪律、廉洁自律、改进作风等情况进行谈话提醒。同时，为落实省纪委驻教育厅纪检组对省属高校纪委落实监督责任情况检查工作的要求，约谈提纲中强调和侧重岗位风险点防控方面的汇报和检查。

本次约谈过程严格执行既定程序，约谈前将约谈事项、约谈时间、地点等信息告知约谈对象；约谈对象在接到通知后认真对待，做好准备，准时参加；开展约谈同时做好谈话记录。约谈人首先听取了各约谈对象对管理单位和部门廉政建设和廉政教育工作情况、主要廉政风险点控制和监督措施、廉政建设方面的苗头性问题、个人执行廉政有关规定情况，拒收或上交礼品情况等问题进行的详细介绍，然后有针对性的对个别问题和风险点防控措施进行询问和提醒，听取各负责同志今后在工作中开展廉政建设工作的打算和措施，最后对各单位和部门负责同志提出了详细的廉政工作要求：一是把党风廉政建设工作与业务工作一起抓，对问题易发多发的工作要亲自把关，防止授权过度引起管理失控。二是积极承担对下属廉洁从业的管理责任，关注下属思想政治素养，促进部门全面均衡健康发展；三是在管理中发现的苗头性问题和不良现象要及时采取措施。四是要加强个人党性修养，廉洁自律，以身作则，对一切腐败和违纪违规现象和行为做坚决抵制。

工作约谈受到各单位和部门负责人的积极欢迎和配合，大家普遍认为，工作约谈将纪委监督和提醒潜移默化融入学校各项工作中，“是提醒也是学习”，“提供了‘正能量’”，将在今后的党风廉政建设和业务工作中继续加强，再接再厉。

通过工作约谈，了解并发现了一些单位和部门在廉政建设和风险点防控方面，制度严谨、流程规范、措施得当。形成的工作经验和做法将通过各种形式和途径向全校进行介绍、交流和推广。工作约谈的一声声警示，一句句提醒，教育了党员干部知敬畏、明底线、受警醒，使党员干部真正认识到纪律监督“在身边”。